4 Særskilt satsingsområde
Et godt omdømme starter internt i organisasjonen. Derfor er det en prioritert oppgave å jobbe målrettet for å gjøre medarbeiderne til gode ambassadører. Dette handler ikke bare om god kommunikasjon, men om organisasjonskultur og ledelse.
Vi gjør medarbeiderne til gode ambassadører gjennom:
- God ledelse som bygger gjensidig tillit og respekt
- Åpenhet, takhøyde og involvering
- Gode kommunikasjonslinjer og informasjon til rett tid
- En organisasjonskultur som fremmer tverrfaglig samarbeid og deling av informasjon og kompetanse